Vielseitige Herausforderungen? Findest du bei uns. Eine faire Bezahlung? Leisten wir gerne. Und da geht noch mehr! Denn bei HOCHZWEI haben wir nicht nur hohe Erwartungen an unsere Teammitglieder, wir erfüllen sie auch selbst.
Warum HOCHZWEI?
Mitarbeitervorteile
Somit kannst du dich bei uns auf eine Reihe an Vorteilen freuen, die den Arbeitsalltag angenehmer gestalten und dir ganz persönlich einen Mehrwert bieten. Schau mal:
Geregelte Arbeitszeiten
- Verlässlicher Feierabend für eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit sowie einen gesunden mentalen Ausgleich
- Bürozeiten am Freitag von 8–14 Uhr, für einen entspannten Start ins Wochenende
- Keine Arbeitszeiten am Wochenende
- Keine dienstlichen Nachrichten oder Aufträge im Feierabend oder Urlaub
Urlaub
- Vier Urlaubstage mehr als gesetzlich vorgeschrieben
- Bis zu vier zusätzliche Urlaubstage im Jahr als Bonus fürs Fit- und Gesundbleiben
- Bis zu vier weitere Urlaubstage als Bonus für überdurchschnittliche Leistungen
- Insgesamt also bis zu 32 Urlaubstage im Jahr
Pünktliche Gehaltszahlung: Eigentlich ja selbstverständlich, oder? Bei uns ist das Gehalt schon paar Tage vor dem Monatsletzten angewiesen.
Sicherer Arbeitsplatz: keine betriebsbedingte Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen in der Geschichte von HOCHZWEI
Perspektiven für deine Weiterentwicklung
- Dynamische Karrierechancen, auch für Berufsanfänger und Quereinsteiger
- „Schulterblick“: Regelmäßiges, internes Fortbildungsformat für das gesamte Team mit interessanten interdisziplinären Themen, aus der Praxis, für die Praxis
- Kreativer Austausch: Inspiration und Lerneffekte durch starke Teamarbeit
- Raum, sich einzubringen dank flacher Hierarchien
- Direkter Kontakt zur Führungskraft auf Augenhöhe
Topmoderner, ergonomischer Arbeitsplatz
- Am Standort Flensburg sogar direkte Lage am Meer
- Höhenverstellbare Schreibtische
- Hochwertige Arbeitsplatzausstattung auf neuestem technischem Stand
- Büroeinrichtung mit Designmobiliar
Leistungen für Gesundheit und Vorsorge
- Kostenlose betriebliche Zusatzkrankenversicherung, die zahlreiche Gesundheitsausgaben erstattet (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit, Leistungsumfang wächst mit deren Dauer)
- Betriebliche Altersversorgung (Presseversorgungswerk)*
- Berufsunfähigkeitsversicherung (Presseversorgungswerk)*
- Gruppenunfallversicherung
Standortübergreifende Teamaktivitäten
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Geschenke, Prämien und Vergünstigungen
- HOCHZWEI-Kollektion: Kapuzenpullover, Mützen und Tassen in Aktionszeiträumen gratis
- Jubiläumsprämien in Form attraktiver Sach-, Shopping- und Hotel-Gutscheine
- Exklusiver Zugang zu einem Vorteilsportal für Mitarbeitende mit erheblichen Rabatten auf Waren und Dienstleistungen von über 1.500 Anbietern
- Einkommensteuererklärung zum Pauschalpreis durch unsere Steuerberatungsgesellschaft
Erfrischungen
- Gekühltes und gefiltertes Wasser mit und ohne Sprudel dank umweltschonendem Wasserhahn-System
- Kaffeevollautomaten mit diversen Kaffeevarianten
- Hochwertiges Teeangebot
Neben diesen generellen Vorteilen gibt es optionale, die abhängig von individuellen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen verfügbar sind:
Dein Plus an Mobilität
- Jobrad, auch als E-Bike oder Lastenrad
- Dienstwagen
- Jobticket / Deutschlandticket mit voller Kostenübernahme durch HOCHZWEI bei Nutzung für den Arbeitsweg
Fachspezifische externe Fortbildungen
Das hättest du auch gerne?
Dann informiere dich am besten direkt über unsere aktuellen Stellenangebote:
